Coaching bij de Mix

Ik voel me een buitenstaander op mijn werk.
Ik spreek mijn collega aan op haar gedrag en vervolgens verandert er niks!
Het wantrouwen en onderling onbegrip groeit in mijn team.
Ik vind het moeilijk om grenzen te stellen: iedereen is zo direct!

Coaching kan uitkomst bieden in dergelijke situaties. Het coaching traject  zou je kunnen vergelijken met het plannen van een reis. Je begint allereerst met de kaart: waar gaan we naartoe (wat is je gewenste situatie)? Vervolgens bekijk je de huidige situatie: waar zijn we nu? In een prettige en veilige sfeer bieden we je de mogelijkheid om samen deze reis te ondernemen. Immers, de enige echte ontdekkingsreis is niet het bezoeken van nieuwe landen maar het krijgen van nieuw ogen. En natuurlijk richt onze systemische blik zich ook op de invloed van cultuur op de werkvloer en op de rol van jouw achtergrond op je vanzelfsprekendheden en blinde vlekken.