Coaching

Ik voel me een buitenstaander op mijn werk.
Ik moet teveel ballen in de lucht houden.
Het wantrouwen en onderling onbegrip groeit in mijn team.
Ik heb steeds minder plezier in mijn werk.

Coaching kan uitkomst bieden in dergelijke situaties. Het coaching traject  zou je kunnen vergelijken met het plannen van een reis. Je begint allereerst met de kaart: waar gaan we naartoe (wat is je gewenste situatie)? Vervolgens bekijk je de huidige situatie: waar zijn we nu? In een prettige en veilige sfeer bied ik je de mogelijkheid om samen deze reis te ondernemen. Immers, de enige echte ontdekkingsreis is niet het bezoeken van nieuwe landen maar het krijgen van nieuw ogen. En natuurlijk richt mijn systemische blik zich ook op de invloed van cultuur op de werkvloer en op de rol van jouw achtergrond op je vanzelfsprekendheden en blinde vlekken.

Neem contact op voor meer informatie

‘Let, als je naar een doel reist, goed op de weg. Want de weg verrijkt ons terwijl we hem bewandelen’
(Paul Coelho)